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第4章:管理職とグローバルリーダーの違いは?

Traditional Management vs. Global Leadership
Global leadership requires the manager to be hands-on. There’s also an opportunity to establish a better relationship with the employees. In traditional Japanese culture, there are many predefined moral codes that people are expected to follow. World standard leadership will simply define goals and missions.

では、日本の伝統的な管理職像とグローバルリーダーの違いは何でしょうか?


英語でビジネスレベルの会話ができること?
日本のやり方を海外オフィスに教授できること?
海外出張に慣れていて、毎月海外オフィスで会議をしている人?


価値観の違いを理解でき、その中でチームを一つのゴールに導ける人な訳ですが、具体的にはどの様な人なのでしょうか?
第4章では、グローバルリーダーの要素をご紹介します。


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